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二、服務簡介
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三、用戶的帳號、密碼和安全性
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(1)不得使用黨和國家機構的名稱或者是它們的縮寫。
(2)不得使用黨和國家領導人或者其他知名人士的真實姓名、筆名、藝名或者是他們的縮寫。
(3)不得使用不健康、不文明或者帶有侮辱性、攻擊性的用戶名和昵稱。
(4)您一旦注冊成功,就成為北京中采高科招標集團有限公司的合法用戶,您將得到一個密碼和用戶名。并同意接受北京中采高科招標集團有限公司提供的各項服務。如果您未保管好自己的用戶名和密碼,而對您、北京中采高科招標集團有限公司或第三方造成的損害,您將負全部責任。另外,每個用戶都要對其用戶名中的所有活動和事件負全責。您可隨時改變您的密碼和圖標,也可以結束舊的用戶名重開一個新用戶名。
(5)為避免用戶的合法權利受到侵害,用戶若發(fā)現任何非法使用用戶名或存在安全漏洞的情況,請立即通告北京中采高科招標集團有限公司。
四、服務條款的修改及修訂
北京中采高科招標集團有限公司有權在必要時修改服務條款,北京中采高科招標集團有限公司服務條款一旦發(fā)生變動,公司將會在用戶進入下一步使用前的頁面提示修改內容。如果您同意改動,則再一次激活“同意服務條款提交注冊信息”按鈕,視為接受本服務條款的變動。如果用戶不接受。北京中采高科招標集團有限公司則保留隨時修改或中斷服務而不需通知用戶的權利。用戶接受北京中采高科招標集團有限公司行使修改或中斷服務的權利,北京中采高科招標集團有限公司不需對用戶或第三方負責。本服務條款任一條款被視為廢止、無效或不可執(zhí)行,該條應視為可分的且并不影響本服務條款其余條款的有效性及可執(zhí)行性。
五、用戶隱私制度
北京中采高科招標集團有限公司(中國招標采購網)非常重視用戶信息的保護,在使用中國招標采購網的所有產品和服務前,請您務必仔細閱讀并透徹理解本聲明。一旦您選擇使用,即表示您已經同意我們按照本隱私聲明來使用和披露您的個人信息,并接受本條款現有內容及其可能隨時更新的內容。
1、本注冊條款所涉及的隱私是指:在會員注冊中國招標采購網網站帳戶時,使用其它中國招標采購網網站產品或服務,訪問中國招標采購網網頁,或參加任何形式的會員活動、培訓活動時,中國招標采購網會收集的會員的個人身份識別資料,包括會員的姓名、昵稱、電郵地址、出生日期、性別、職業(yè)、所在行業(yè)、工齡,真實頭像,籍貫,公司名稱,QQ號碼,公司地址,公司的產品以及服務簡介,公司固話傳真,公司主頁,公司主要做的項目等。中國招標采購網網站自動接收并記錄會員的瀏覽器和服務器日志上的信息,包括但不限于會員的IP地址、在線、無線信息、信件等資料。
2、中國招標采購網收集上述信息將用于:提供網站服務、改進網頁內容,滿足會員對某種產品、活動的需求、通知會員最新產品、活動信息、或根據法律法規(guī)要求的用途、給會員帶來更多商業(yè)機會等。
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6、關于會員在中國招標采購網的上傳或張貼的內容
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7、不可抗力
(1)“不可抗力”是指中國招標采購網不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件,該事件妨礙、影響或延誤中國招標采購網根據本注冊條款履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰(zhàn)爭、黑客襲擊、電腦病毒、網絡故障等。不可抗力可能導致中國招標采購網網站無法訪問、訪問速度緩慢、存儲數據丟失、會員個人信息泄漏等不利后果。
(2)遭受不可抗力事件時,中國招標采購網可中止履行本注冊條款項下的義務直至不可抗力的影響消除為止,并且不因此承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件,減輕其負面影響。
六、拒絕提供擔保和免責聲明
用戶明確同意使用中國招標采購網服務的風險由用戶個人承擔。服務提供是建立在免費的基礎上。北京中采高科招標集團有限公司明確表示不提供任何類型的擔保,不論是明確的或隱含的,但是對商業(yè)性的隱含擔保,特定目的和不違反規(guī)定的適當擔保除外。北京中采高科招標集團有限公司不擔保服務一定能滿足用戶的要求,也不擔保服務不會受中斷,對服務的及時性、安全性、真實性、出錯發(fā)生都不作擔保。北京中采高科招標集團有限公司拒絕提供任何擔保,包括信息能否準確、及時、順利地傳送。用戶理解并接受下載或通過中國招標采購網產品服務取得的任何信息資料取決于用戶自己,并由其承擔系統受損、資料丟失以及其它任何風險。北京中采高科招標集團有限公司對在服務網上得到的任何商品購物服務、交易進程、招聘信息,都不作擔保。用戶不會從北京中采高科招標集團有限公司收到口頭或書面的意見或信息,中國招標采購網也不會在這里作明確擔保。
七、有限責任
北京中采高科招標集團有限公司對任何直接、間接、偶然、特殊及繼起的損害或其他一切損害不負責任,這些損害來自:不正當使用產品服務,在網上進行交易,非法使用服務或用戶傳送的信息有所變動。這些損害會導致北京中采高科招標集團有限公司形象受損,所以北京中采高科招標集團有限公司早已提出這種損害的可能性。
八、不提供零售和商業(yè)性服務
用戶使用北京中采高科招標集團有限公司各項服務的權利是企業(yè)的。個人用戶只能是一個公司或實體的商業(yè)性組織下的所屬員工。用戶承諾:未經北京中采高科招標集團有限公司同意,不得利用北京中采高科招標集團有限公司各項服務進行銷售或作其他商業(yè)用途。
九、用戶管理
用戶單獨承擔發(fā)布內容的責任。用戶對服務的使用是根據所有適用于服務的地方法律、國家法律和國際法律標準的。
用戶承諾:
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(1)反對憲法所確定的基本原則的;
(2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統一的;
(3)損害國家榮譽和利益的;
(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;
(5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;
(6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;
(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;
(8)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;
(9)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容的。
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十一、結束服務
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十二、通告
所有發(fā)給用戶的通告都可通過電子郵件或常規(guī)的信件傳送。北京中采高科招標集團有限公司會通過郵件服務發(fā)報消息給用戶,告訴他們服務條款的修改、服務變更、或其它重要事情。同時,北京中采高科招標集團有限公司保留對本站免費用戶投放商業(yè)性廣告的權利。
十三、 參與廣告策劃
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十四、 內容的所有權
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十五、 法律
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十六、 中國招標采購網會員帳號所含服務的信息儲存及安全
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十七、 青少年用戶特別提示
青少年用戶必須遵守全國青少年網絡文明公約:要善于網上學習,不瀏覽不良信息;要誠實友好交流,不侮辱欺詐他人;要增強自護意識,不隨意約會網友;要維護網絡安全,不破壞網絡秩序;要有益身心健康,不沉溺虛擬時空。
國衛(wèi)體改發(fā)〔2014〕12號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產建設兵團:
衛(wèi)生計生委、財政部、中央編辦、發(fā)展改革委和人力資源社會保障部《關于推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》已經國務院同意,現印發(fā)給你們,請結合本地實際認真貫徹落實。
衛(wèi)生計生委
財 政 部
中 央 編 辦
發(fā)展改革委
人力資源社會保障部
2014年3月26日
附件:
關于推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見
公立醫(yī)院改革是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重點任務,縣級公立醫(yī)院(含中醫(yī)醫(yī)院,下同)改革是全面推進公立醫(yī)院改革的重要內容,是解決群眾“看病難、看病貴”問題的關鍵環(huán)節(jié)。國務院辦公廳印發(fā)《關于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點的意見》(國辦發(fā)〔2012〕33號)以來,經過1年多的試點,改革取得了初步成效,積累了有益經驗,同時一些深層次的矛盾和問題逐漸凸顯。為貫徹落實中央關于全面深化改革的總體部署,進一步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,指導各地加快縣級公立醫(yī)院改革步伐,鞏固擴大改革成效,現就推進縣級公立醫(yī)院綜合改革提出如下意見:
一、總體要求
貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,深入推動實施《中共中央 國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)〔2009〕6號)和《國務院關于印發(fā) “十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》(國發(fā)〔2012〕11號),按照政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開的要求,堅持?;尽娀鶎?、建機制的基本原則,堅持公立醫(yī)院公益性質,以破除以藥補醫(yī)機制為關鍵環(huán)節(jié),更加注重改革的系統性、整體性和協同性,更加注重體制機制創(chuàng)新和治理體系與能力建設,更加注重治本與治標、整體推進與重點突破的統一,全面深化縣級公立醫(yī)院管理體制、補償機制、價格機制、藥品采購、人事編制、收入分配、醫(yī)保制度、監(jiān)管機制等綜合改革,建立起維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)的運行新機制;堅持以改革促發(fā)展,加強以人才隊伍為核心的能力建設,不斷提高縣級公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
二、改革管理體制
(一)明確功能定位。縣級公立醫(yī)院是公益二類事業(yè)單位,是縣域內的醫(yī)療衛(wèi)生服務中心、農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡的龍頭和城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的紐帶,是政府向縣域居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的重要載體。承擔縣域居民的常見病、多發(fā)病診療,危急重癥搶救與疑難病轉診,農村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員培訓指導,以及部分公共衛(wèi)生服務、自然災害和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置等工作。
(二)建立和完善法人治理結構。加快推進政府職能轉變,積極探索管辦分開的有效形式。合理界定政府和公立醫(yī)院在人事、資產、財務等方面的責權關系,建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權力運行機制,落實縣級公立醫(yī)院獨立法人地位和自主經營管理權。推進縣級公立醫(yī)院去行政化,逐步取消醫(yī)院的行政級別,縣級衛(wèi)生計生行政部門負責人不得兼任縣級公立醫(yī)院領導職務。
(三)合理配置資源。2014年底前,國家和省(區(qū)、市)制定衛(wèi)生服務體系規(guī)劃以及衛(wèi)生資源配置標準,各市(地)要制訂區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃與醫(yī)療機構設置規(guī)劃,并向社會公布。每個縣(市)要辦好1-2所縣級公立醫(yī)院。按照“填平補齊”原則,繼續(xù)推進縣級醫(yī)院建設,30萬人口以上的縣(市)至少有一所醫(yī)院達到二級甲等水平。采取有效措施,鼓勵縣級公立醫(yī)院使用國產設備和器械。研究完善鼓勵中醫(yī)藥服務提供和使用的政策,加強縣中醫(yī)院和縣醫(yī)院中醫(yī)科基本條件和能力建設,積極引導醫(yī)療機構開展成本相對較低、療效相對較好的中醫(yī)藥診療服務。嚴格控制縣級公立醫(yī)院床位規(guī)模和建設標準,嚴禁舉債建設和舉債購置大型醫(yī)用設備。對超規(guī)模、超標準和舉債建設的地方和機構,嚴肅追究政府和醫(yī)療機構負責人的相關責任。研究制定國有企業(yè)所辦醫(yī)院的改革政策措施。
三、建立科學補償機制
(一)破除以藥補醫(yī),完善補償機制。縣級公立醫(yī)院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道,取消藥品加成政策。醫(yī)院由此減少的合理收入,通過調整醫(yī)療技術服務價格和增加政府投入,以及醫(yī)院加強核算、節(jié)約運行成本等多方共擔。各省(區(qū)、市)制訂具體的補償辦法,明確分擔比例。中央財政給予補助,地方財政要調整支出結構,切實加大投入,增加的政府投入要納入財政預算。充分發(fā)揮醫(yī)療保險補償作用,醫(yī)?;鹜ㄟ^購買服務對醫(yī)院提供的基本醫(yī)療服務予以及時補償,縮小醫(yī)?;鹫邇葓箐N比例與實際報銷比例的差距。
(二)理順醫(yī)療服務價格。按照“總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位”的原則,體現醫(yī)務人員技術勞務價值,綜合考慮取消藥品加成、醫(yī)保支付能力、群眾就醫(yī)負擔以及當地經濟社會發(fā)展水平等因素合理調整價格,逐步理順醫(yī)療服務比價關系。提高診療、手術、護理、床位和中醫(yī)服務等項目價格。降低藥品和高值醫(yī)用耗材價格,降低大型醫(yī)用設備檢查、治療價格。鼓勵醫(yī)院通過提供優(yōu)質服務獲得合理收入。已貸款或集資購買的大型設備原則上由政府回購,回購有困難的2015年前限期降低價格。價格調整政策與醫(yī)保支付政策相互銜接。
?。ㄈ┞鋵嵳度胴熑巍?h級人民政府是舉辦縣級公立醫(yī)院的主體,要在嚴格控制公立醫(yī)院建設規(guī)模、標準的基礎上,全面落實政府對縣級公立醫(yī)院符合規(guī)劃的基本建設及大型設備購置、重點學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休人員費用、政策性虧損、承擔公共衛(wèi)生任務和緊急救治、支邊、支農公共服務等政府投入政策。中央財政和省級財政給予適當補助。落實對中醫(yī)的投入傾斜政策。
四、完善藥品供應保障制度
(一)改革藥品集中采購辦法。縣級公立醫(yī)院使用的藥品,要依托省級藥品集中采購平臺,以?。▍^(qū)、市)為單位,按照質量優(yōu)先、價格合理原則,采取招采合一、量價掛鉤、雙信封制等辦法開展集中招標采購,同時允許地方根據實際進行不同方式的探索。進一步增強醫(yī)療機構在藥品招標采購中的參與度;鼓勵跨省聯合招標采購,保證藥品質量安全,切實降低藥品價格,有效遏制藥品購銷領域的腐敗行為和不正之風。對臨床必需但用量小、市場供應短缺的藥物,可通過招標采取定點生產等方式確保供應。逐步建立基本藥物與非基本藥物采購銜接機制??h級公立醫(yī)院要按照規(guī)定優(yōu)先使用基本藥物。堅持公開透明、公平競爭,推進高值醫(yī)用耗材網上陽光采購,縣級公立醫(yī)院和高值醫(yī)用耗材生產經營企業(yè)必須通過省級集中采購平臺開展網上交易。在保證質量的前提下,鼓勵采購國產高值醫(yī)用耗材。加強省級藥品集中采購平臺能力建設,保障藥品采購工作的實際需要。提高采購透明度,藥品和高值醫(yī)用耗材采購數據實行部門和區(qū)域共享。
?。ǘ┍U纤幤饭K幤放渌驮瓌t上由中標企業(yè)自行委托藥品經營企業(yè)配送或直接配送,減少流通環(huán)節(jié),規(guī)范流通秩序。嚴格采購付款制度,制訂具體付款流程和辦法。無正當理由未能按時付款的,采購機構要向企業(yè)支付違約金。省級衛(wèi)生計生和財政部門負責監(jiān)督貨款支付情況,嚴厲查處拖延付款行為。建立全國統一的藥品采購供應信息系統,逐步完善低價、短缺藥品的供應保障機制。
(三)建立嚴格的誠信記錄和市場清退制度。加強藥品集中采購及配送工作的監(jiān)督管理,建立不良記錄。對采購中提供虛假證明文件,蓄意抬高價格或惡意壓低價格,中標后拒不簽訂合同,供應質量不達標藥品,未按合同規(guī)定及時配送供貨,向采購機構、縣級公立醫(yī)院和個人進行賄賂或變相賄賂的,一律記錄在案并進行處理,由省級衛(wèi)生計生行政部門將違法違規(guī)企業(yè)、法人代表名單及違法違規(guī)情況向社會公布,并在公布后1個月內報送國家衛(wèi)生計生委,由其在政務網站轉載,所有省(區(qū)、市)在一定期限內不得允許該企業(yè)及其法人代表參與藥品招標采購或配送。違反相關法律法規(guī)的,要依法懲處。
五、改革醫(yī)保支付制度
(一)深化支付方式改革。在開展醫(yī)保付費總額控制的同時,加快推進按病種、按人頭付費等為主的付費方式改革。嚴格臨床路徑管理,保證醫(yī)療服務質量??茖W合理確定付費標準,建立醫(yī)療保險經辦機構和定點醫(yī)療機構之間談判協商機制和風險分擔機制。醫(yī)保經辦機構要根據協議約定按時足額結算并撥付資金。
?。ǘ┘訌娽t(yī)保對醫(yī)療服務的監(jiān)督和制約。充分發(fā)揮各類醫(yī)療保險對醫(yī)療服務行為和費用的調控引導與監(jiān)督制約作用。利用信息化手段,逐步健全醫(yī)保對醫(yī)務人員用藥、檢查等醫(yī)療服務行為的監(jiān)督。加強對基本醫(yī)保目錄外藥品使用率、藥占比、次均費用、參保人員負擔水平、住院率、平均住院日、復診率、人次人頭比、轉診轉院率、手術和擇期手術率等指標的監(jiān)控。
六、深化人事、分配制度改革
(一)合理核定編制。各地可結合實際研究制訂縣級公立醫(yī)院人員編制標準,合理核定縣級公立醫(yī)院人員編制總量,并進行動態(tài)調整,逐步實行編制備案制。
(二)改革人事制度。落實縣級公立醫(yī)院用人自主權,新進人員實行公開招聘。優(yōu)化人員結構,按標準合理配置醫(yī)師、護士、藥師和技術人員、管理人員以及必要的后勤保障人員。全面推行聘用制度和崗位管理制度,堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理,實行定編定崗不固定人員,變身份管理為崗位管理,建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。結合實際妥善安置未聘人員。完善縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員參加社會保險制度,為促進人才合理流動創(chuàng)造條件。
(三)建立適應行業(yè)特點的薪酬制度。結合醫(yī)療行業(yè)特點,建立公立醫(yī)院薪酬制度,完善收入分配激勵約束機制。根據績效考核結果,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬,重點向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜,合理拉開收入差距。嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標,嚴禁將醫(yī)務人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。允許公立醫(yī)院醫(yī)生通過多點執(zhí)業(yè)獲取合規(guī)報酬。
(四)建立科學的績效評價機制。制訂縣級公立醫(yī)院績效考核辦法,將醫(yī)院的公益性質、運行效率、群眾滿意度等作為考核的重要指標,考核結果與醫(yī)保支付、財政補助、工資水平等掛鉤,并向社會公開。把醫(yī)務人員提供服務的數量、質量、技術難度和患者滿意度等作為重要指標,建立以社會效益、工作效率為核心的人員績效考核制度。
七、加強醫(yī)院管理
(一)落實院長負責制。完善公立醫(yī)院院長選拔任用制度,強化院長任期目標管理,建立問責機制。完善院長激勵和約束機制,嚴禁將院長收入與醫(yī)院的經濟收入直接掛鉤。加強院長管理能力培訓,探索建立院長任職資格管理制度。
?。ǘ﹥?yōu)化內部運行管理。健全醫(yī)院內部決策執(zhí)行機制。完善以安全、質量和效率為中心的管理制度,加強成本核算,建立健全成本責任制度,強化成本控制意識。嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務會計制度,探索實行總會計師制。健全財務分析和報告制度,對醫(yī)院經濟運行和財務活動實施會計監(jiān)督,加強經濟運行分析與監(jiān)測、國有資產管理等工作。健全內部控制制度,建立健全醫(yī)院財務審計和醫(yī)院院長經濟責任審計制度。實施院務公開,發(fā)揮職工代表大會的作用,加強民主決策,推進民主管理。
?。ㄈ┮?guī)范醫(yī)療服務行為。完善公立醫(yī)院用藥管理、處方審核制度,加強抗菌藥物臨床應用管理,促進合理用藥,保障臨床用藥安全、經濟、有效。鼓勵探索醫(yī)藥分開的多種形式。鼓勵患者自主選擇在醫(yī)院門診藥房或憑處方到零售藥店購藥。加強臨床路徑和診療規(guī)范管理,嚴格控制高值醫(yī)用耗材的不合理使用,加大對異常、高額醫(yī)療費用的預警和分析。加強醫(yī)療行風建設,促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。強化問責制,嚴肅查處工作嚴重不負責任或失職瀆職行為。
八、提升服務能力
(一)建立適應行業(yè)特點的人才培養(yǎng)制度。建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,到2020年新進入縣級公立醫(yī)院的醫(yī)生必須經過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。加強縣級公立醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓,研究實施??铺卦O崗位計劃,引進急需高層次人才。
?。ǘ┩七M信息化建設。在國家統一規(guī)劃下,加快推進縣級醫(yī)藥衛(wèi)生信息資源整合,逐步實現醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、計劃生育、醫(yī)療保障、藥品供應保障和綜合管理系統的互聯互通、信息共享。加快縣級公立醫(yī)院信息化建設,著重規(guī)范醫(yī)院診療行為和提高醫(yī)務人員績效考核管理能力。充分利用現有資源,開展遠程醫(yī)療系統建設試點,推進遠程醫(yī)療服務。強化信息系統運行安全,保護群眾隱私。
(三)落實支持和引導社會資本辦醫(yī)政策。完善社會辦醫(yī)在土地、投融資、財稅、價格、產業(yè)政策等方面的鼓勵政策,優(yōu)先支持舉辦非營利性醫(yī)療機構,支持社會資本投向資源稀缺及滿足多元需求服務領域。放寬社會資本辦醫(yī)準入范圍,清理取消不合理的規(guī)定,加快落實在市場準入、社會保險定點、重點??平ㄔO、職稱評定、學術地位、醫(yī)院評審、技術準入等方面對非公立醫(yī)療機構和公立醫(yī)療機構實行同等對待政策。支持社會資本舉辦的醫(yī)療機構提升服務能力。非公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務價格實行市場調節(jié)價。研究公立醫(yī)院資源豐富的縣(市)推進公立醫(yī)院改制政策,鼓勵有條件的地方探索多種方式引進社會資本。
九、加強上下聯動
?。ㄒ唬┐龠M醫(yī)療資源縱向流動。以多種方式建立長期穩(wěn)定的縣級公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、城市醫(yī)院分工協作機制??h級公立醫(yī)院要加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的技術幫扶指導和人員培訓,健全向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輪換派駐骨干醫(yī)師制度,建立長效機制??刹扇⊥扑]優(yōu)秀管理人才參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選聘等形式,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理水平。全面落實城市三級醫(yī)院對口支援縣級公立醫(yī)院制度,提高縣級醫(yī)院技術和管理水平。采取政策支持、授予榮譽等措施,引導城市大醫(yī)院在職學科帶頭人、醫(yī)療骨干全職或兼職到縣級公立醫(yī)院工作,并為其長期在縣級公立醫(yī)院工作創(chuàng)造條件。鼓勵已退休的學科帶頭人、業(yè)務骨干到縣級公立醫(yī)院服務。
(二)完善合理分級診療模式。制訂分級診療的標準和辦法,綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格等手段,逐步建立基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉診的就醫(yī)制度。建立縣級公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的便捷轉診通道,縣級公立醫(yī)院要為基層轉診患者提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等便利。充分發(fā)揮醫(yī)保的杠桿作用,支付政策進一步向基層傾斜,拉開不同級別定點醫(yī)療機構間的報銷比例差別。完善縣外轉診和備案制度,力爭2015年底實現縣域內就診率達到90%左右的目標。
十、強化服務監(jiān)管
(一)嚴格行業(yè)管理。衛(wèi)生計生行政部門要完善機構、人員、技術、設備的準入和退出機制。加強縣級公立醫(yī)院醫(yī)療質量安全、費用控制、財務運行等監(jiān)管,嚴格控制醫(yī)藥費用不合理過快增長。做好醫(yī)療費用增長情況的監(jiān)測與控制,加強對高額醫(yī)療費用、抗菌藥物、貴重藥品以及高值醫(yī)用耗材使用等的回溯檢查力度,及時查處為追求經濟利益的不合理用藥、用材和檢查檢驗等行為。
?。ǘ┌l(fā)揮社會監(jiān)督和行業(yè)自律作用。推進醫(yī)院信息公開,定期公開財務狀況、績效考核、質量安全等信息。加強醫(yī)療行業(yè)協會(學會)在縣級公立醫(yī)院自律管理監(jiān)督中的作用。建立完善醫(yī)務人員管理信息系統和考核檔案,記錄醫(yī)務人員各項基本信息、年度考核結果以及違規(guī)情況等。建立社會監(jiān)督評價體系,充分聽取社會各方面意見。改革完善醫(yī)療質量、技術、安全和服務評估認證制度。探索建立第三方評價機制,全面、客觀地評價醫(yī)療質量、服務態(tài)度、行風建設等。
(三)促進醫(yī)患關系和諧。強化醫(yī)務人員人文素質教育,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設。加強輿論宣傳和引導,營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。加強醫(yī)療糾紛調處,完善第三方調解機制,保障醫(yī)患雙方的合法權益。依法維護正常的醫(yī)療服務秩序,嚴厲打擊傷害醫(yī)務人員和“醫(yī)鬧”等違法犯罪行為。積極發(fā)展醫(yī)療責任保險和醫(yī)療意外保險,探索建立醫(yī)療風險共擔機制。
十一、加強組織實施
?。ㄒ唬┚幹菩袆佑媱潯?014年縣級公立醫(yī)院綜合改革試點覆蓋50%以上的縣(市),2015年全面推開。制定縣級公立醫(yī)院綜合改革任務具體分工方案,進一步細化分解改革任務,落實牽頭部門和進度安排,明確時間表、路線圖,切實抓好組織實施。
(二)落實相關責任。各地、各有關部門要建立工作推進機制,嚴格落實責任制??h級人民政府是改革實施主體,要落實責任、健全制度,切實做好實施工作。各?。▍^(qū)、市)深化醫(yī)改領導小組要建立督促檢查、考核問責機制,確保綜合改革的各項舉措落到實處。國務院深化醫(yī)改領導小組辦公室要會同有關部門制訂縣級公立醫(yī)院綜合改革效果評價指標體系,加強跟蹤評估,對縣級公立醫(yī)院改革行動計劃進展情況進行專項督查,定期考核,適時通報??己私Y果與中央財政補助資金掛鉤。
(三)做好宣傳培訓。開展對各級政府和相關部門領導干部的政策培訓,加強政策解讀。深入細致做好醫(yī)務人員的宣傳動員,充分發(fā)揮其改革主力軍作用。大力宣傳改革進展成效和典型經驗,開展輿情監(jiān)測,及時解答和回應社會各界關注的熱點問題,合理引導社會預期。